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      市场竞争，归根结底是人才竞争，合理人才结构和高素质的研发队伍是技术创新的基础，“德莱”十分重视人才队伍的建设，爱护人才、培养人才、用好人才，构成了“德莱”企业不断 发展的人力资源基础。凭借雄厚的企业后盾，技术中心通过硬件的改造、项目研究基金的设立、科技成果奖励机制的完善等一系列的投入，筑巢引凤，广纳精英，以各种形 式吸引了一批优秀的专业人才和具有领先水平的新产品合作项目。

      为了激发高科人才积极性和创造性，公司重视人才的长期培养，制定有效的人才激励政策，给每位人才不断学习、培训、深造和进一步发展的机会，使每位人才都有发挥自己聪明才智的舞台，都有成就自身的机会，从而调动了一切有利于促进技术的积极因素，打造出了一支过硬的技术创新队伍。

 
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